您想了解vi设计的价值吗？我个人认为：vi设计就是帮助企业传达理念、vi设计就是传递品牌购买理由或者合作理由。很多企业的经营者都知道，vi设计提升企业价值，vi设计有效提升企业的竞争力，vi设计其实就是打造品牌的有效工具。本文“vi 设计要设计哪些东西”，分享给本站受众，希望帮助您提高vi设计和品牌打造的认知。
VI（Visual Identity）设计是企业形象设计的一个重要组成部分，它以视觉元素为基础，通过符号、标志、字体、色彩等视觉元素的设计和运用，塑造企业形象，为企业建立统一的视觉形象识别系统。在VI设计中，需要考虑设计哪些东西以确保企业形象的一致性和识别性。
首先，在VI设计中，需要设计企业的标志。标志是企业的核心形象，是企业的“脸面”。一个好的标志设计可以让人们一眼就能识别出企业，并与其产生关联。在标志设计中，需要考虑企业的特点、理念和目标，并用简洁、独特、易识别的图形或文字来表达。标志的颜色、字体、形状等要素也需要慎重选择，以体现企业的个性和气质。
其次，在VI设计中，还需要设计企业的形象字体。形象字体是企业形象的重要组成部分，它不仅可以用于企业名称的展示，也可以用于企业的宣传资料、广告标语等。在形象字体的设计中，需要考虑字体的风格、字形的规范性和易读性。字体的风格应与企业的定位和形象相匹配，字形应规范统一，易读易识别。
此外，VI设计还需要设计企业的色彩系统。色彩是人们对事物的第一印象，能够传递情感和信息。在VI设计中，需要选择一套适合企业形象的色彩搭配，并将其应用于企业的标志、宣传物料、产品包装等各个方面。色彩的选择应根据企业的属性、行业和目标群体来确定，以体现企业的特点和个性。
另外，VI设计还包括企业的形象标准手册、企业文化宣传资料的设计等。形象标准手册是对企业VI设计的规范和应用指南，其中包括企业的标志使用规范、形象字体的规范、色彩搭配的规范等内容，以确保企业形象的一致性和连贯性。企业文化宣传资料的设计可以通过文字、图片、排版等手段，将企业的文化理念、价值观和发展历程传达给客户和员工，增强企业的吸引力和影响力。
综上所述，VI设计要设计的东西包括企业的标志、形象字体、色彩系统、形象标准手册、企业文化宣传资料等。这些设计要素的选择和应用要根据企业的特点和目标来进行，并保持一致性和连贯性，以塑造企业的独特形象，提升企业的知名度和形象价值。
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“vi 设计要设计哪些东西”配图为UCI深圳vi设计公司案例
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