AK是全球领先的管理咨询公司之一，业务遍及 40 多个国家，拥有超过 3,600 名员工。其客户群涵盖四分之三以上的《财富》全球 500 强企业，以及多个重要的政府和非营利组织。然而，尽管在业界享有盛誉，品牌却始终未能得到应有的认可。在与客户的对话中，尽管他们对公司的出色工作、员工素质及其成就表示欣赏，但却难以清晰地识别企业的品牌特色。对于许多人而言，很难通过一个简洁的故事概述品牌的定位，以及为什么他们应该关注这家公司。
AK以其高水平的专业咨询服务著称，但在品牌识别和客户认知方面存在明显缺失。客户无法轻易描绘出的品牌形象，这让其在激烈的市场竞争中难以脱颖而出。品牌策划公司面临的核心挑战就是：如何帮助打造一个清晰、有吸引力且独特的管理咨询公司VI设计形象，使其能够更好地与客户产生共鸣，并突显公司核心价值。
为了能够深入理解品牌面临的问题，品牌策划公司进行了一系列详尽的研究。这包括了对客户、员工及公司合伙人（也是所有者）的定性访谈，以及对全球高管的定量调查。此外，还结合了行业趋势分析、市场定位和全球业务目标的深度研究，最终发现企业的品牌战略与其发展抱负之间存在明显的脱节。
通过这些研究，发现尽管AK拥有强大的市场基础和优秀的员工队伍，但其管理咨询公司VI设计形象缺乏明确的定位，无法有效地传达公司与竞争对手相比的独特优势。公司员工被广泛认可为非常专业且高效，但这种优秀表现并未通过品牌传播得到足够的体现。此外，所代表的管理咨询行业，一直以来被认为是一个高度精英化且略显冷峻的领域，缺少亲和力和人性化的特质。
基于这些观察，决定重新定义企业的品牌战略。首要任务是打造一个简洁而有力的品牌平台，明确品牌的核心定位，并为公司塑造一种全新的理念、声音和体验。决定将品牌重塑聚焦于“员工”，这一决策极大地改变了品牌形象的走向。员工是真实、亲切并且富有活力的，这与传统的管理咨询公司形象截然不同。通过强调员工在品牌中的重要地位，不仅能改变外界对品牌的看法，还能够吸引更多潜在客户的关注。
在新的品牌战略框架下，着力打造一种优雅、清新且现代的管理咨询公司VI设计形象，旨在通过这一全新的形象传递出品牌的核心价值。这一变化不仅仅是外观上的调整，更是品牌文化和品牌理念的深刻反映。
在管理咨询公司VI设计方面，选择了一个永恒且简洁的黑白配色系统，辅以紫色的点缀，旨在通过鲜明的色彩对比使品牌形象更加引人注目。这种设计风格与企业既有的专业背景相契合，同时又加入了现代感和创新元素，体现了公司锐意进取的精神。在品牌策划公司的建议下，公司决定去除所有库存照片，改为使用员工亲自拍摄的原创照片。这一举措使得员工成为品牌的焦点，不仅增加了品牌的真实性和亲和力，也让每一张图片都能讲述品牌的故事。
这些员工拍摄的照片是品牌营销、传播和客户演示中不可或缺的资产。每张照片背后都有一个故事，每个瞬间都充满了情感和人性化的色彩。为了鼓励员工参与品牌建设，企业还推出了一款简单易用的手机应用程序，员工可以通过应用拍摄、上传和标记自己的照片，使其成为品牌传播的一部分。这种方式有效地增强了员工对品牌的认同感，并帮助建立了一个真实、包容且具有活力的品牌形象。
企业形象设计新的语调清新、亲切而有力，力求避免管理咨询行业常见的过度使用专业术语的现象。相反，新的品牌声音更注重与客户建立真实的对话，强调通过简洁易懂的语言传递深刻的专业见解。这种沟通方式的变化，既反映了品牌本身的文化变革，也表现了公司在客户互动中更加同理的态度。
新的品牌语调并非冷冰冰的专家话语，而是充满情感的交流方式，使得企业的建议更具亲和力和可理解性。这种转变帮助 AK与客户建立了更加紧密的情感联系，也增强了客户对品牌的信任感。
新品牌还特别强调企业的全球视野与多样性。品牌策划公司将品牌名称设计成一个具有包容性的缩写，代表着一个人，但同时也象征着整个全球团队的凝聚力和协作精神。这种低调而自信的品牌标志，既扎根于公司百年历史的经验，又彰显了其前瞻性的创新思维。
通过这种全新的视觉语言和管理咨询公司VI设计，能够将其全球网络、丰富的经验和创新精神融为一体，在全球范围内保持一致的品牌形象。这种统一性不仅帮助增强了品牌的全球认同感，也突显了企业形象设计在不同文化和市场中所展现的独特优势。
这一全新的管理咨询公司VI设计形象正式发布，并通过一部全球发布影片进行了宣传。影片的主角是企业的员工，展示了他们在工作中经历的真实和情感时刻。这种强调员工参与的方式使得品牌发布更加生动且富有情感共鸣，同时也加深了客户对 AK的认同和情感连接。
除了影片，企业形象设计的官方网站、社交媒体形象、办公室设计、活动策划以及内部沟通等多个触点也都进行了更新。这些更新不仅优化了品牌表达方式，也进一步增强了品牌的影响力和可辨识度。通过这些创新的品牌活动，成功地向全球展示了其崭新的品牌形象，并引起了市场的广泛关注。
管理咨询公司VI设计重塑不仅是一次视觉上的更新，更是一次深刻的品牌战略转型。通过重新定义品牌的核心价值和沟通方式，逐步摆脱了过去传统、精英化的品牌形象，塑造了一个更加真实、亲和且富有活力的全球品牌。员工成为品牌体验的核心，他们的视角、行动和想法构成了品牌的独特资产。而这一切的基础，是 企业深刻理解并回应了客户、员工及市场的需求。
通过此次品牌重塑，成功提升了品牌的市场竞争力，并为未来的全球发展奠定了坚实基础。这个新的品牌形象不仅帮助企业更好地与客户建立联系，还为其在全球市场的持续增长提供了强有力的支持。
