一、项目介绍

NAV凭借其深厚的钻井技术专长和在行业中的市场主导地位，长期以来深受客户和投资者的青睐。然而，尽管公司在技术和能力上有着强大的竞争优势，却面临着一个持续存在的挑战：部门间缺乏协作和统一的战略故事。这种内部的割裂不仅影响了员工的凝聚力，也使得公司在外界面前未能充分展示其全球影响力和行业领导地位。

在全球范围内的影响力并没有得到应有的认知，虽然员工对公司充满自豪感，但他们很难清晰地表达出自己为何如此看重这份工作。对于这家全球领先的石油和天然气设备提供商来说，如何塑造一个统一的天然气公司VIS设计形象，并将这种形象内化为员工的认同感和外部客户的信任感，成了当务之急。

二、品牌项目需求分析
通过全面的定性和定量研究，品牌设计公司深入了解了NAV当前面临的挑战。研究发现，虽然公司在全球范围内的业务影响力巨大，但其品牌价值并未得到客户和其他利益相关者的充分认知。公司各部门的独立性较强，彼此之间缺乏协调一致的品牌故事。尽管员工对公司感到自豪，但由于缺乏共同的核心理念和使命，他们很难将这种自豪感具象化，更难通过统一的语言来向外界阐释这一点。

这种情形不仅限制了公司内部的沟通效率，还使得外部客户和潜在合作伙伴难以理解作为全球领先企业的真正价值。品牌设计公司意识到，只有通过重新定义NAV的品牌宗旨和石油公司VIS设计，并在全球范围内传播这一品牌故事，才能激励员工，增强他们的凝聚力，并在客户和投资者中树立起清晰、具有吸引力的企业形象。

三、天然气公司VIS设计升级方案
为了激励全球范围内的员工并提升公司在全球市场的品牌认知度，品牌设计公司为NAV制定了一个崭新的品牌宗旨：“为推动世界发展的行业提供动力。”这一宗旨不仅紧扣了公司的行业定位，同时也突出了其全球影响力和技术创新能力。通过这一新的使命，为公司注入了更强的动力，并提供了一个清晰的方向，激励员工为公司目标而奋斗。

在新的品牌宗旨基础上，品牌设计公司提炼出了企业的核心价值观：“全球大家庭”、“有目的的创新”和“服务至上”。这三个核心价值观反映了NAV作为全球企业的协作精神、技术创新和客户导向。通过这三个价值观，帮助企业塑造了一个更加统一和有凝聚力的企业文化，为员工提供了明确的行为准则，同时也向外界传递了公司的核心竞争力。

为了确保这一天然气公司VIS设计转型能够在全球范围内落地并取得实际效果，进一步制定了NAV的品牌语言和天然气公司VIS设计形象。为企业打造了一种自信而人性化的品牌声音，使其在所有沟通渠道中都能够准确、清晰地传达公司的价值观和使命。无论是在广告宣传、市场活动还是员工参与计划中，NAV都能通过统一的品牌语言和视觉形象，与全球各地的客户和员工建立更加紧密的联系。

还通过创新的品牌活动和员工参与计划，帮助公司将其战略付诸实践。这些活动不仅帮助员工深入理解并认同公司的新使命，同时也提升了他们对公司未来发展的信心和归属感。通过加强员工的参与感和认同感，有效地提升了他们的工作动力和企业忠诚度，从而为公司的长远发展奠定了基础。

四、项目成果
通过对石油公司VIS设计的全面重塑，帮助这家全球领先的石油和天然气设备供应商在多个方面取得了显著成效。通过确立全新的品牌宗旨和核心价值观，树立了一个更加统一、具有吸引力的品牌形象，激发了全球员工的工作热情，并提升了公司在市场中的品牌认知度。

石油公司VIS设计和战略不仅帮助企业在内部凝聚了员工的力量，还通过精准的品牌语言和视觉设计，增强了公司与外部客户和投资者的沟通效果。通过这一系列的战略举措，企业不仅成功地推动了品牌变革，也为其未来的发展注入了新的活力，助力公司在全球市场中持续扩展其影响力。